Mehr qualifizierte Fach- und Führungskräfte

durch Social Media Recruiting

Jana Micus, Geschäftsführerin von Bewerber.Today (FitMind GmbH)

Vorteile von Social Media Recruiting:

  • Erste Bewerber innerhalb weniger Tage
  • Schnelle & messbare Ergebnisse
  • An bestehende Prozesse anpassbar

Branchenübergreifende Erfolge
Unternehmen aus folgenden Branchen & Bereichen konnten bereits von unserer Strategie profitieren:

HANDWERKSBETRIEBE
ERGOTHERAPIE PRAXEN
FAHRSCHULEN
PFLEGEDIENSTE & -HEIME
FITNESS EINRICHTUNGEN
IT-DIENSTLEISTER
INGENIEURBÜROS
GLAS- & GEBÄUDEREINIGUNG
VERTRIEB

Profitiere jetzt von den einzigartigen Vorteilen, die Social Media deinem Unternehmen bietet, um mehr qualifizierte Bewerber zu finden:

Detailliertes Targeting:

Du kannst genau vorgeben, wen du erreichen möchtest, welche Qualifikationen dir wichtig sind und nur diesen Leuten deine Stellenausschreibung ausspielen. Die Steuverluste sind hierbei sehr gering.

Transparenz:

Durch Social Media Marketing können wir genau sehen, für welches Budget wir wie viele Personen deiner Zielgruppe (im Einzugsgebiet) erreicht haben.

Der Headhunting-Effekt:

Wir können sogar die Personen erreichen, die noch nicht aktiv auf der Suche nach einem neuen Job sind und können diese ganz einfach von deinem Unternehmen überzeugen – bevor sie in ein Stellenportal schauen.

Messbarkeit & Planbarkeit:

Wir können genau sehen, wie viel Budget für eine Bewerbung für eine bestimmte Stelle investiert wurde.

Fallstudie: Handwerksbetrieb aus der Region Hannover

Meister und Gesellen wurden eingestellt

187 qualifizierte Bewerber

In diesem Beispiel ist ein Handwerksbetrieb aus Hannover zu sehen, für den wir bisher 187 qualifizierte Bewerber finden konnten. 

Die gesuchten Stellen gingen vom Elektro-, Tischler- und Maler-Gesellen bis hin zum SHK Meister.

Kontakt

  • Steinriede 16, Garbsen, 30827
  • info@fitmind-marketing.de
  • +49 5131 4679935‬